한국보건복지인력개발원 공고 제 2015 – 2호

한국보건복지인력개발원 직원 채용 공고

한국보건복지인력개발원은 보건․복지관련 공무원 및 민간종사자의 전문성을 높이고자「한국보건복지인력개발원법」에 따라 설립된 보건복지 전문교육기관으로서, 우리 원과   함께할 열정적이며 창의적인 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2015. 5. 20.

한국보건복지인력개발원장

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1. 채용분야 및 자격

채용 직위(직급)		채용인원	담당업무	지원자격 및 우대사항	근무지
계		13명
자활 연수직	3급 (부장)	1명	◦연수지원부 업무총괄	◦전공 및 학력 제한 없음 ※행정 또는 자활·복지분야 10년 이상 경력자 우대	충북 충주
	3급 또는 4급 (차장 또는 과장)	2명	◦자활·복지분야 교육기획·운영 및 강의	◦전공 및 학력 제한 없음 ※자활·복지분야 5년이상(4급), 10년 이상(3급) 경력자 우대 ※해당업무 자격증 소지자, 강의·교육경험자 우대
보건 산업교육직	6급	1명	◦보건의료산업관련 글로벌 인력양성사업 및 해외진출 활성화 ◦글로벌헬스케어 / 제약,의료기기, 유헬스 분야 (집합, 사이버교육 기획)	◦전공 및 학력 제한 없음 ◦해당업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 ※경영학, 의료경영학, 의·약학, 간호학, 보건학, 의공학 등 보건의료산업 관련 전공자 우대 ※평생교육사 자격증 소지자 우대	서울
사업 계약직	라급	1명	◦식품 및 의약품분석, 식·의약 관련 정책 및 실무 교육 과정 기획 및 운영 등	◦전공 및 학력 제한 없음 ◦해당업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 ※식품학, 식품(가)공학, 식품영양학, (분석)화학, 생물학, 생물(생명)공학, 농화학 관련 전공자 우대 ※식품분석업무 유경험자 우대 ※관련분야 석사학위 이상 소지자 우대	충북 오송
청년인턴 (체험형)		8명	◦교육운영 및 행정 업무 보조	◦전공 및 학력 제한 없음

※ 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 모집하지 않을 수 있음.

※ 동일인이 각 채용분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복지원 시에는 서류전형에서 제외함.

※ 사업량, 예산 증감 등 내부사정에 따라 채용예정인원이 변동될 수 있음.

※ 담당업무는 기관사정과 전형 과정에서, 지원자의 경력 및 역량 등을 감안하여 본인 동의하에 조정될 수 있음.

※ 지원자의 경력, 자격 등을 고려하여, 해당하는 직급(자활연수직 3급 또는 4급)으로 채용

※ 보건산업교육직은 교육운영 특성상 토요일 교육운영으로 주말근무 할 수 있으며, 이 경우

평일 중 대체휴무 부여

※ 근무지역은 임용 후 업무사정에 따라 변동될 수 있음.

<공통자격>

가. 본원 인사규정 제14조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 사람

◇ 임용 결격사유(인사규정 제14조)

○ 피성년후견인 또는 피한정후견인

○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

○ 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

○ 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 자

○ 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

○ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

○ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자

나. 응시연령․성별 : 제한 없음

다. 청년인턴 응시자격 : 1981. 1. 1. 이후 출생자(‘15년도 기준 만 34세 이하인 자)

〇 일반 사항 : 고용보험 가입기간이 6개월 이상인 경력자는 제외함. 다만, 고용보험 가입기간 계산 시 재학 중 아르바이트 기간은 제외

<우대사항>

가.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 우대(만점의 5%)

나.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 국가보훈대상자 우대(만점의 5%,10%)

다.「국민기초생활 보장법」 제2조제1호 및 제2호에 따른 기초생활 수급(권)자 본인 또는 대상가구의 구성원 우대(만점의 5%)

라.  지방인재* 우대(만점의 5%)

* 지방인재 범위 : 졸업대학(학부) 및 고등학교 학력 이하를 기준으로 서울, 경기, 인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)‧중퇴‧재학‧휴학 중인 자

마. 공공기관* 청년인턴 경험자 우대(만점의 2%)*청년인턴 분야 제외

* 공공기관 범위 : 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 기관

바. 개별 채용예정분야 및 지원 자격요건에 명시된 사항(만점의 2%)

※ 우대사항이 두개 이상 중복될 경우에는 점수가 높은 항목 하나만 적용

2. 채용 조건

가. 근무조건 : 주 5일제 근무, 4대 보험 가입

나. 급여수준 : 본원 내부규정에 따름

다. 채용형태

〇 자활연수직·보건산업교육직·사업계약직 :한국보건복지인력개발원 ｢무기계약 및 기간제근로자 관리규칙｣등에 의함

(https://www.kohi.or.kr  정보공개 → 내부규정 참조)

※ 복리후생 등 처우는 정규직과 동일함.

※ 임용일로 부터 1년(근무평가를 거쳐 연장가능), 2년이 지나는 시점에서 평가를 거쳐 무기계약직으로 전환 가능하며, 전환 후 승진, 정년 등이 정규직과 동일함.

〇 청년인턴 : 임용일로부터 5개월 이내

라. 근무지역 : 충북 오송, 서울, 충북 충주

3. 전형 방법

가. 전형절차

전형 절차	전형 예정일	발표 방법
서류접수 마감	‘15년 6월 3일	‧본원 채용홈페이지 (http://recruit.kohi.or.kr)에서 개별 확인 ※ 각 단계별 전형 진행 후 해당자 모두에게 휴대폰 문자메시지로 합격자 발표안내 전송 ※ 채용분야별로 전형 일정을 달리할 수 있음 ‧채용신체검사 확인 후 최종합격자 개별통보
1차 서류전형	‘15년 6월 1주~2주
2차 인성검사*	‘15년 6월 2주~3주
3차 면접시험	‘15년 6월 4주~5주
최종 합격	‘15년 7월 1주~2주

* 청년인턴은 인성검사 미 실시

나. 전형일정 : 단계별 전형을 진행하고 합격자에게 개별 통보

다. 채용예정일 : 최종 합격 후 개별 통지

※ 전형 일정과 합격자 발표일은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있음

4. 제출 서류

가. 입사지원서, 자기소개서( 직접 등록)각 1부

http://recruit.kohi.or.kr 채용공고에서 직접 등록) 1부.

나. 직무수행계획서(공고문에 첨부된 양식에 작성하여 이미지 파일로 제출) 1부: scan 첨부

다. 대학(전문대학) 이상 졸업(예정)증명서 각 1부 : scan 첨부(필수)

○ 전문대, 일반대, 편입 전 ‧ 후, 석사‧박사 모두 포함

라. 대학(전문대학) 이상 성적증명서 각 1부 : scan 첨부(필수)

○ 전문대, 일반대, 편입 전 ‧ 후, 석사‧박사 모두 포함

※ 고등학교 졸업 및 성적증명서는 제외하며 대학 중퇴․편입학, 전문대학 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출하여야 함. (다만, 최종학력이 고등학교인 사람은 고등학교 졸업·성적증명서 제출)

마. 국가보훈대상자(취업보호대상자증명서), 장애인(장애인증명서) 및 국민기초생활보장수급(권)자(수급대상자증명서) 관련 서류(해당자에 한함) : scan 첨부

바. 경력(또는 재직)증명서 1부 : scan 첨부

※ 근무 기간별 세부 담당업무 반드시 기재

사. 자격(면허)증 사본 1부 : scan 첨부

아. 건강보험자격득실 확인서 1부 : scan 첨부

자. 사회봉사활동 증빙서류(헌혈증명서 등) 1부 : scan 첨부

※ 제출서류는 본원채용시스템에 스캔하여 등록 제출하여야 하며, 허위일 경우에는 불합격 처리함, 최종합격자는 제출된 서류를 반드시 원본으로 교체하여 제출(외국어로 된 증명서는 번역하여 본인 날인 후 제출)

※ 첨부(scan) 자료는 각각 1장씩 식별이 가능하도록 등록하기 바람

5. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2015. 5. 21.(목) ~ 2015. 6. 3.(수), 18:00 까지

나. 접수방법 : 한국보건복지인력개발원 홈페이지(http://recruit.kohi.or.kr) 채용공고에서 직접 등록

다. 접수문의 : 운영지원부 ☎ 043-710-9142

6. 기타 사항

가.  접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인 책임입니다.

나.  최종 합격자 통보 후에도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있습니다.

다.  직급별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

라.  응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시고, 사진(최근 3개월 이내 촬영 분) 부착 란에 본인의 사진을 첨부하여 주시기 바랍니다.

마. 본 직원 채용공고는 기관의 사정에 따라 변경될 경우, 변경된 사항은 본원 홈페이지 등을 통해 알려드립니다.

바. 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 본원의 「임직원 행동강령」에 따라 불합격 처리됩니다.

사.  기타 자세한 내용은 운영지원부(☎ 043-710-9142)로 문의하시기 바랍니다.

아. 직급별 채용요건은 우리원 「인사규정」채용자격기준표 참고

(https://www.kohi.or.kr  정보공개 → 내부규정→ 인사규정 참고)

(우) 363-700 충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명2로 187 오송보건의료행정타운

한국보건복지인력개발원 운영지원부

☎ (043)710-9142   홈페이지 :  www.kohi.or.kr, e-mail : shg0082@kohi.or.kr