GS리테일 / 영업관리 

지원자 스펙 

- 학점: 3.0 이상 

- 보유자격증 : JLPT N2 , 운전면허증

취업성공비결

- 담배회사 인턴으로 담배납품 및 관리업무 경험을 바탕으로 리테일 영업관리직에 지원

- GS리테일와 BGF리테일 입사가 최종목표였으나 탈락하고 미니스톱에 합격하여, 1년 정도 미니스톱 관리자로 일하면서 이직 준비 

- GS리테일 재 지원 시 기업의 장단점 및 현황 분석을 위해 새벽마다 편의점을 돌아다니면서 점주 및 관리직에게 인터뷰를 하며 정보 수집하고 준비한 자료로 서류 및 면접 준비 

- 지난 GS리테일 지원 시 인적성에서 탈락하여 해당부분 집중 보완위해, 대학일자리센터 컨설턴트가 먼저 동 회사 근무중인 졸업생을 멘토로 연결

- 졸업생 멘토와 함께 인적성과 면접 준비를 하여 최종 합격 

컨설턴트 코멘트

- 흔히 말하는 대기업에 적합한 스펙은 아니었으나 스펙을 보지 않는 대기업의 틈새시장을 잘 노린 케이스라고 할 수 있습니다. 리테일 영업관리직은 블라인드 채용을 하는 경우가 많고 인적성과 경험사항을 중점적으로 보기 때문에 그 부분을 잘 준비한 사례라 볼 수 있습니다. 실제로 면접에서 만난 학생들이 다양한 학교 출신들이 있었다고 합니다. 

- 자신이 원하는 직무에 대해 정확하게 알고 불필요한 스펙을 쌓는 것이 아니라 직무에 적합한 경험사항을 오랜 기간 동안 준비한 것이 합격의 요인이라 생각합니다. 

- 우리 학생들도 직무를 정확하게 정하고 직무에 관련된 경험 및 활동을 준비하는 것이 중요합니다.