7일 이 책자에 따르면 가장 중요한 것은 첫 인상. 씩씩한 목소리로 인사를 하고 면접관의 눈에 시선을 고정해 처음부터 주목을 끌어야 한다. 면접관이 질문을 하면 핵심을 파악한 뒤 답변을 하는데 결론부터 제시한 뒤 부연설명을 하는 두괄식이 좋다.

되도록 쉬운 단문으로 말하되 단답형으로 끝내지 말고 설명을 하고 시작하는 말과 끝나는 말에 힘을 주어 포인트를 둔다. 자존심 상하는 질문을 하더라도 면접관과 말싸움을 하는 건 금물. 지원 동기를 물으면 달랑 지원 이유만 답하지 말고 구직 열정, 취직을 위해 따둔 자격증, 포부 등을 함께 밝힌다. 그 회사의 제품을 사용해 본 적이 있는지 물으면 정식 사원이 됐다고 가정하고 상품 개발에 필요한 아이디어까지 제시하는 게 좋다.

채용이 안 되면 어떻게 할 것인지에 대해선 “나를 뽑지 않으면 회사가 손해”라고 말할 수 있을 정도로 자신감을 보여야 한다. ‘학교성적이 좋지 않다’는 지적을 받는다면 위기대처 능력을 보겠다는 의도이므로 주눅 들지 말고 자신의 상황을 솔직하게 얘기하고 앞으로 각오를 강조한다.

책자가 밝힌 자기소개서 작성요령은 ▲신선한 표현을 사용하고 단문으로 쓸 것 ▲입사 의지를 확고히 밝히고 직무에 관심을 보일 것 ▲진취적·미래지향적 성향을 부각할 것 ▲진부한 표현을 피할 것 등이다.

유덕영 기자 firedy@segye.com