2011년 부산광역시 해외인턴취업지원사업 운영방침

1. 구인업체 발굴 및 해외출장비 지원

가. 학과별로 기업체 발굴 후 인턴 파견, 3개월 후 정규직 전환까지 책임 추진

- 채용 의뢰 현지 업체의 충분한 사전 조사 필요하며, 인턴생에게 기업 정보를 충분히 제공

나. 파견학생 수에 따라 해외인턴 현장지도와 차년도 해외취업 시장개척 출장비 지원

1) 파견인원 3명이상 : 해외출장 1명 지원

2) 파견인원 6명이상 : 해외출장 2명 지원

3) 파견인원 10명이상 : 해외출장 3명 지원

다. 공무출장계획서 사전 제출, 공무출장결과보고서 출장 종료후 7일 이내 제출

라. 구인업체 발굴

1) 현지 거주 특임교수제 운영 : 해외인턴쉽 발굴 및 관리 전담

2) 해외 진출 한국 업체 구인 의뢰 협조 공문 및 홍보물 발송(이메일 및 우편)

3) 해외 동문회 활용 : 사업 홍보 및 구인 의뢰

4) 해외 정부기관(코트라, 부산시 해외사무소 등)을 통해 인턴기업체 적극 발굴

5) 채용 의뢰 현지 업체의 충분한 사전 조사

6) 동문 네트워크 활용 → 인턴생에게 기업 정보를 충분히 제공

2. 교육비 지원

1) 인성교육, 현지문화 교육 등을 시행할 경우 교육비 지원

2) 현지적응교육 2시간, 인성교육 1시간 필수(교육비 시간당 50,000원 지원)

3) 교육내용

- 인성교육 : 직장인으로서의 해외근무 자세 및 정신, 해외인턴 파견 기업 현황 및 실태

- 현지적응교육 : 현지 언어교육, 현지적응 및 현직의 국가문화, 생활적응교육

3. 현지간담회 경비 지원 : 1인 40,000원 이하(최대 300,000원)

- 법인카드를 사용하고 현지간담회 개최 결과서 제출

4. 해외인턴 파견은 가급적 3/4분기내에 완료 가능한 인원을 신청하여 현지 미취업자는 하반 기중에 몰려있는 국내기업체 공채에 응시할 수 있도록 조치한다.

5. 인턴 지원자격

1) 2011년 1월 20일 기준 부산시 거주 주민등록자로서

2) 2012년 2월 졸업예정자 및 2009학년도 이후 졸업한 자

(졸업예정자의 경우 졸업학점 이수 및 졸업에 문제가 발생하지 않아야 함)

3) 영어 및 현지 언어 구사 가능자

4) 해외 취업의지가 확고한 자

5) 관련 비자발급에 결격사유가 없는 자

6. 인턴기간 : 3개월 (근무평가 및 능력에 따라 취업으로 전환)

7. 해외인턴 파견자 지원내용

1) 왕복항공료 및 체재비(국가별로 2,700천원~4,050천원 내외)

2) 현장실습 학점 최대 18학점까지 인정

3) 파견 전에 종합인력개발원에서에서 신청 후 실습일지 작성 및 보고

8. 해외인턴 지원서류 : 신청서, 이력서, 자기소개서, 주민등록등본 1부

(학부모 동의서 등 기타 구비서류는 선발 후에 제출)

9. 2011년 국가별 파견 배정인원 및 지원금

(단위 : 원)

※국가 및 파견인원은 발생 사유에 따라 부산광역시의 승인 받아 변경하여 운영 가능함.

10. 인턴생 관리 계획

1) 선발자 대상 직무 및 인성, 현지적응 교육 등을 통해 해외취업 준비 및 의지를

확고히 함

- 일정시간 이상 교육 이수자만을 파견

- 예비생 확보로(20명 내외) 교육 미이수자 파견 자제

2) 파견 학생 관리를 비롯 공지사항 및 구인 업체 정보 제공

3) 파견 후 정기적인 연락을 취하여 현지 적응 여부 및 애로사항 점검

4) 현지 기업 방문을 통하여 취업으로 연결될 수 있도록 적극 독려

5) 취업률 향상을 위한 지속적인 사후 관리

- 현지 미취업 시 국내 기업체 취업 알선

- 종합인력개발원의 취업 프로그램 참여 유도

11. 교육 일정 및 계획