주한 이탈리아 대사관  직원 채용 공고 <br><br> <br><br>주한 이탈리아 대사관은 비서-문서보관-회계분야의 행정 업무를 보좌할 정규직 직원 채용을 공고합니다. <br><br><br>자세한 사항은 아래를 참고하여 주시기 바라며, 문의는 학과사무실에 해주시기바랍니다.<br><br>RENDE NOTO <br>È indetta una procedura di selezione per l’assunzione di n° 1 impiegato a contratto da adibire ai servizi di assistente amministrativo nel settore segreteria-archiviocontabile. . <br><br>1. REQUISITI GENERALI PER L’AMMISSIONE <br><br>Possono partecipare alle prove i candidati in possesso dei seguenti requisiti: <br><br>1) abbiano, alla data del presente avviso, compiuto il 18° anno di età; <br><br>2) siano di sana costituzione; <br><br>3) siano in possesso del seguente titolo di studio: Diploma di istruzione <br><br>secondaria di 1° grado o equivalente; <br><br>4) abbiano la residenza in Repubblica di Corea da almeno due anni; <br><br>I requisiti prescritti, ad eccezione del diciottesimo anno di età, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal successivo punto 2 per la presentazione delle domande di partecipazione. <br><br>2. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI AMMISSIONE <br><br>Le domande di ammissione alle prove per l’assunzione, da redigersi secondo il modello disponibile presso l’Ambasciata d’Italia in Seoul, dovranno essere presentate entro e non oltre le ore 24:00 del giorno 15 settembre 2008, su carta libera, indirizzata a: <br><br>Ambasciata d’Italia in Seoul 1-398 Hannam-Dong Yongsan-Ku 140-884 Seoul Repubblica di Corea <br><br>Le domande si considerano presentate in tempo utile se spedite entro il termine di presentazione. In tal caso farà fede la data del timbro postale. Nella domanda i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità: a) cognome, nome, data e luogo di nascita, recapito al quale devono essere <br><br>indirizzate le eventuali comunicazioni; b) la cittadinanza o le cittadinanze di cui sono in possesso; c) da quanto tempo risiedono in Repubblica di Corea; d) le eventuali condanne penali comprese quelle inflitte all’estero nonché i <br><br>provvedimenti penali pendenti a loro carico in Italia e all’estero; e) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari (per gli italiani soggetti agli obblighi di leva); f) il titolo o i titoli di studio posseduti, allegando idonea certificazione anche in copia; <br><br>g) le precedenti esperienze lavorative con mansioni equivalenti o, nel caso di impiegati in servizio, immediatamente inferiori a quelle del presente avviso, allegando idonea certificazione anche in copia; <br><br>h) le cause di risoluzione di precedenti rapporti di impiego. <br><br><br>3. ESCLUSIONE DALLE PROCEDURE DI SELEZIONE <br><br>Determinano l’esclusione dalle prove di selezione: a) le domande dalle quali non risulti il possesso di tutti i requisiti prescritti per <br><br>l’ammissione alle prove; b) le domande prive della sottoscrizione autografa; c) le domande spedite o presentate oltre il termine stabilito dal punto 2 del <br><br>presente bando. <br><br><br>4. PROVE D’ESAME <br><br>I candidati che risponderanno ai requisiti di cui sopra saranno sottoposti ad una serie di prove teorico-pratiche che consisteranno in: <br><br>Una traduzione scritta, senza l`uso del dizionario, di un testo d`ufficio dall`italiano al coreano, per la quale i candidati disporranno di un`ora di tempo; <br><br>Un colloquio consistente in: a) una conversazione in lingua italiana, intesa a verificare l`ottima conoscenza della lingua, le attitudini professionali dei candidati e le loro condizioni di persone effettivamente integrate nell`ambiente locale. Nel corso di detto colloquio verranno accertate nei candidati le conoscenze in materia di attività svolta dagli Uffici diplomatico-consolari all`estero; b) una conversazione in lingua coreana allo scopo di valutarne l`approfondita conoscenza, nel corso della quale i candidati dovranno effettuare una traduzione orale estemporanea, senza l`uso del dizionario, di un breve testo d`ufficio dalla lingua predetta in italiano; <br><br>Una prova pratica di uso del personal computer per lo svolgimento di mansioni d`ufficio; <br><br>Una prova a carattere eminentemente pratico di segreteria, tenuta di archivi, assistenza contabile. <br><br>PUNTEGGIO MINIMO DI IDONEITA’ <br><br>Per conseguire l’idoneità, i candidati dovranno ottenere il punteggio di almeno 70/100, con votazioni non inferiori ai 60/100 in ciascuna prova. <br><br>6. VALUTAZIONE DEI TITOLI <br><br>Per i soli candidati idonei, alla media dei punteggi conseguiti nelle prove ai fini della formazione della graduatoria finale va aggiunto un punteggio per il possesso dei titoli di studio e le esperienze lavorative nei seguenti limiti: <br><br>a) per ogni titolo di studio di grado superiore a quello richiesto per partecipare alle prove: punti 1/100, fino ad un massimo di punti 2/100; <br><br>b) per ogni anno di servizio prestato senza demerito con mansioni almeno equivalenti a quelle previste dal presente Avviso, o immediatamente inferiori nel caso di impiegati già in servizio: punti 1/100, fino a un massimo di 3/100. <br><br>7. DOCUMENTAZIONE <br><br>Il candidato risultato vincitore dovrà produrre la sottoelencata certificazione: a) certificato di nascita; b) certificato di cittadinanza; c) certificato di residenza emesso dalle competenti Autorità locali attestante la <br><br>residenza in loco da almeno due anni (i cittadini italiani potranno, in <br><br>alternativa, produrre il certificato di iscrizione all’AIRE); d) certificato di buona costituzione fisica; e) certificato penale (se cittadino non sudcoreano, si richiede sia il certificato <br><br>rilasciato dalle Autorità locali, sia quello del Paese di nazionalità); f) stato di famiglia; g) titoli di studio in copia autentica (i titoli di studio stranieri dovranno essere <br><br>corredati di traduzione ufficiale e di una dichiarazione di equivalenza ovvero di valore rilasciata dalla competente autorità consolare italiana; <br><br>La certificazione redatta in lingua straniera dovrà essere opportunamente tradotta ed eventualmente legalizzata. La certificazione di cui ai punti a), b), c), d) dovrà essere presentata entro il termine di 15 giorni dalla data della richiesta da parte dell’Ufficio. La restante documentazione dovrà essere presentata prima della stipula del contratto. Si precisa, a tale riguardo, che i soli cittadini comunitari, in luogo della certificazione di cui ai precedenti punti a), b), c), e), f), g) potranno presentare le apposite dichiarazioni sostitutive di certificazione di cui all’articolo 4 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445; <br><br>Qualora successivi controlli dovessero far emergere la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive, l’interessato incorrerà nelle sanzioni penali di cui all’articolo 76 del precitato D.P.R. n. 445/2000, decadendo immediatamente dall’impiego e da ogni altro beneficio eventualmente conseguito sulla base della dichiarazione non veritiera. <br><br>In base agli elementi acquisiti dalle domande presentate in tempo utile, sarà formato un elenco dei candidati ammessi a sostenere le prove che saranno convocati a mezzo di comunicazione scritta inviata agli interessati almeno 10 giorni prima della data fissata per le prove stesse. Gli accertamenti previsti dalle prove d’esame verranno effettuati da una Commissione Giudicatrice costituita a tale scopo. <br><br>Il candidato prescelto non potrà in ogni caso iniziare a prestare servizio se non<br>dopo l’apposizione del visto da parte dell’Ufficio Centrale del Bilancio sul<br>provvedimento ministeriale di approvazione del contratto.<br><br><br>