노동법이 민사보다 우위인가요??
30일간 일한 아르바이트입니다.
<br>저는 최저임급보다 싼 월 휴무없이
<br>일 13시간씩 일을 했습니다.
<br>그런데 하루무단결근으로 월급 하나도 안준다고합니다.
<br>계속 달라고 하니
<br>제가(보드카페) 보드카페에서 일한다고 저에게 보드게임을 가르쳤는데
<br>제가 그만두게 되서 제가 보드게임을 후임에게 가르치고 가야하는데
<br>그렇게 못해 피해발생 손해 배상청구를 한다고 합니다.
<br>
<br>그리고 자신은 공무원 고위직 빽이 있다는둥 이런업주를 어떻게 처벌
<br>할수있는지 그리고 그 업주가 저에게 고소를 할수가 있는지요??
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